中国動向グループ株式会社フェニックス
2016.11～2018.2 従業員数800～1000 売上金320億円
スタッフのマネジメント及びグローバル人事として本社と支社の人事制度統一業務
1.日中人事に関する仕事の翻訳、通訳を担当すること
2.中国本社への報告資料の作成（月報・週報など）
3.採用・人事評価
4.福祉制度の整備・改定、労使交渉
5.社内トレーニー制度の構築
6.子会社や事務所の組織改革
7.各スポーツグラブの設立、社員活動の組み立て
8.H 5、ポスター、videoなどの作成
主な成績
1.北海道子会社の組織改革、人材採用（独立完成）
2.中途採用、新卒採用のルート開発（会社14家、学校3家）
3.雇用形態を活用し、人材不足の現状を改善
4.新任社長の就任より組織図の整理、調整；人材紹介会社の開拓新規採用活動の立ち直り；管理層人材の募集（東京支部で2か月のうち 部長2名、次長1名、課長1名、社員2名）
5.組織改革と新組織図のデザイン
6.四つのスポーツグラブを成立し管理する事